<button id="gdqc9"><acronym id="gdqc9"><menuitem id="gdqc9"></menuitem></acronym></button>
<dd id="gdqc9"><track id="gdqc9"></track></dd>
  • <em id="gdqc9"></em>
  • <rp id="gdqc9"><ruby id="gdqc9"></ruby></rp>

    1. 首页>两岸聚焦
      “薪水少,难过活” 台湾上班族年前忙跳槽

      中国新闻网 2019-12-11
        台湾行政当局统计部门10日公布的10月薪资调查称,台湾全体受雇员工的人均月薪为4.2万元(新台币,下同),年增2.02%;同日民间机构的调查则发现,今年受访员工跳槽比例很高,过半因为“薪水太少,很难过活”。

      “主计总处”统计显示,10月全体受雇员工平均经常性薪资(惯称“月薪”)42060元,加计奖金及加班费等非经常性薪资后,平均总薪资46666元,年增1.60%。今年110月,全体受雇员工平均经常性薪资41798元,剔除物价因素后,实质经常性薪资年增1.72%,实质总薪资年增1.44%。

      当日,台湾yes123求职网亦发布一项涉及薪资的调查。结果显示,高达86.2%受访上班族表示,考虑在农历年前换工作,比例创下金融海啸以来的新高,其中,近六成表示早就开始投递履历寻找新工作。

      过半受访者考虑跳槽的原因是“薪水太少,很难过活”,其他原因还包括“没有升迁、调部门的机会”“不喜欢现在的工作内容”,以及“太久没有加薪”“觉得现在的公司没前景”。受访者对于新工作的月薪期待为较原工作增加8319元,或原工作能涨薪9194元。

      虽有逾七成受访企业表示今年会给员工加薪,但多采取针对绩效给部分员工加薪的方式。yes123求职网发言人杨宗斌指出,因应全球景气变数,预估2020年企业调薪比例和幅度,将与2019年相当,“绩效式”取代“齐头式”全面加薪的状况会愈趋明显。




       
      地址:浙江省杭州市江干区富春路188号市民中心E座15楼 邮箱:stb@hz.gov.cn 监督电话:0571-87241352
      杭州市人民政府台湾事务办公室版权所有
      浙ICP备08004509号

      浙公网安备 33010402000881号

       
      手游捕鱼平台